La Mancomunidad Sierra de San Pedro pone en marcha durante los años 2025 y 2026 el Proyecto ESCALA EAL “MASSRESILIENCIA”, una iniciativa de formación y empleo financiada por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) que busca mejorar la cualificación profesional y favorecer la inserción laboral de 12 alumnos-trabajadores de la comarca.

El programa, cuya sede se encuentra en Herreruela y que desarrollará actuaciones en los municipios de Herreruela, Salorino y Membrío, está orientado a la formación de profesionales del sector de la construcción. Para ello, los participantes obtendrán dos certificados profesionales de la familia de Edificación y Obra Civil: Operaciones Auxiliares de Revestimientos Continuos en Construcción (Nivel 1) y Pavimentos y Albañilería de Urbanización (Nivel 2).

Con una duración total de un año, desde el 30 de diciembre de 2025 hasta el 29 de diciembre de 2026, el proyecto se divide en dos fases. La primera estará dedicada a la formación teórico-práctica, mientras que la segunda combinará el aprendizaje con el trabajo real mediante un sistema de alternancia. Durante esta etapa, los participantes contarán con un contrato laboral con la Mancomunidad Sierra de San Pedro, lo que les permitirá adquirir experiencia profesional al tiempo que continúan ampliando sus conocimientos y competencias. Además de la formación específica en construcción, el alumnado recibirá capacitación complementaria en áreas fundamentales para el mercado laboral actual, como Prevención de Riesgos Laborales, Competencias Digitales, Igualdad de Género y Sensibilización Medioambiental. Esta formación transversal contribuirá a reforzar tanto sus capacidades profesionales como personales.

Uno de los aspectos más destacados del proyecto es su orientación hacia la empleabilidad. Una vez finalizado el programa y superada la formación con evaluación positiva, los participantes tendrán la posibilidad de incorporarse al mercado laboral a través de empresas de la zona que han suscrito compromisos de contratación, facilitando así la transición entre la formación y el empleo.

El Proyecto ESCALA EAL “MASSRESILIENCIA” representa una importante oportunidad para fomentar el empleo cualificado en el medio rural, contribuyendo al desarrollo económico y social de la comarca de Sierra de San Pedro y mejorando las perspectivas laborales de sus habitantes. Con iniciativas como esta, se refuerza el compromiso con la formación, la creación de empleo y la fijación de población en el territorio.

Equipo Técnico
- Eloísa Romero Santano (Directora-Gestora)
- Alfonso Polo Polo (Coordinador de formación-Tutor de Acompañamiento)
- Ángel Gómez Remedios (Monitor de Albañilería)


Alumnos/as-Trabajadores/as:

- Purificación Batalla Obispo
- Diego Vicente Vinagre
- Inmaculada Preciado Romero
- Sergio Blanco Manso
- Mª Almudena Montero Julián
- Ismael Carrillo Mendo
- David Cotrina Rivero
- Carlos García Montero
- Ana Murciano Cuadra
- Hilohi Angelin Catalin
- Valeria dos Santos Leonel